Berlin

Wissenslücken bei Elternzeit

Berlin. . Einer schwangeren Mitarbeiterin bzw. einer Mutter in Elternzeit zu kündigen, ist nach dem deutschen Arbeitsrecht nur schwer möglich. Diese Tatsache ist der großen Mehrheit der Deutschen (84 Prozent) bekannt. Dass auch Väter in Elternzeit Kündigungsschutz genießen, hält hingegen etwa jeder dritte Befragte (31 Prozent) für falsch. Das ist das Ergebnis einer Forsa-Umfrage im Auftrag des Deutschen Anwaltvereins mit 2410 Teilnehmern.

Dabei gelten die Regelungen zum Kündigungsschutz in Elternzeit ebenso für Väter. Dass außerdem beide Elternteile gleichzeitig in Elternzeit gehen dürfen, wissen nur 41 Prozent der Deutschen. 49 Prozent glauben hingegen, das sei nicht richtig. Das Recht, in der Elternzeit auf Teilzeitbasis weiterarbeiten zu dürfen, ist gerade einmal 45 Prozent der Befragten bekannt. 42 Prozent der Deutschen sind der Meinung, die Elternzeit dürfe maximal 24 Monate betragen. Tatsächlich ist die Elternzeit auf 36 Monate begrenzt. Beginn und Ende sind vom Antragssteller innerhalb der ersten Jahre frei wählbar. Ist der Arbeitgeber einverstanden, können zwölf der insgesamt 36 Monate auch später in Anspruch genommen werden. Dies ist bis zum 8. Geburtstag des Kindes möglich.

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